每個(gè)畢業(yè)生都難免會(huì)得一次畢業(yè)焦慮癥,無(wú)論你此刻面對(duì)離校的心情是迫不及待還是緊張不安--就好像過(guò)山車(chē)已經(jīng)慢慢爬升到了那個(gè)轉(zhuǎn)折性的頂端,你知道在接下來(lái)的那么幾秒之后就會(huì)進(jìn)入一個(gè)飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道,而你不知道自己是否已經(jīng)做好了足夠的準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)接下來(lái)的改變。
假設(shè)職場(chǎng)就是一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)中的過(guò)山車(chē),難道我們能做的就是被迫感受?閉著眼睛,大腦一片空白,以驚聲尖叫來(lái)阻擋周?chē)l(fā)生的一切,只希望這可怕的乾坤大挪移趕快停止?
然而職場(chǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)停滯,任何情況下的忘記和迷失都意味著陷入被動(dòng)。所以對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),最要緊的并不是急于在千軍萬(wàn)馬涌入的過(guò)山車(chē)上求得一個(gè)座位,而是先找到自己。
這個(gè)尋找自己的過(guò)程包括兩方面的內(nèi)容,一是了解當(dāng)下職場(chǎng)中關(guān)于第一份工作這個(gè)話題的現(xiàn)狀、熱點(diǎn)和趨勢(shì),這是畢業(yè)生找準(zhǔn)自己的基礎(chǔ);二是認(rèn)清自己的長(zhǎng)板和個(gè)人發(fā)展的方向,這是在職場(chǎng)中找到自己位置的指南針。
第一份工作意味著什么?
一份關(guān)于最適合應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的場(chǎng)所的調(diào)查表示,截止到記者發(fā)稿日已收回2172份樣本,其中參與調(diào)查的學(xué)生和職場(chǎng)新人的比例占總調(diào)查人數(shù)的83.15%。調(diào)查顯示,大家對(duì)第一份工作的態(tài)度很在意,認(rèn)為是踏入社會(huì)的第一塊敲門(mén)磚的人數(shù)占到總調(diào)查人數(shù)的45.44%;在對(duì)待第一份工作的心態(tài)這個(gè)問(wèn)題上,選擇為自己的將來(lái)積累資歷的人數(shù)比畢業(yè)總得有份工作的人數(shù)比例多出兩倍還多,占到總?cè)藬?shù)的58.75%。
這意味著第一份工作只是為了混口飯吃的時(shí)代已經(jīng)離我們漸遠(yuǎn),希望通過(guò)第一份工作習(xí)得知識(shí)的愿望已經(jīng)成為大多數(shù)學(xué)生和職場(chǎng)新人在面對(duì)該話題時(shí)最看重的需求。在薪水福利高和能學(xué)到知識(shí)的PK中,前者比后者低了8.76個(gè)百分點(diǎn)。甚至在福利待遇這個(gè)話題里,最被看重的也已經(jīng)不是帶薪假期的長(zhǎng)短或工資的高低,而是有許多出國(guó)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì),調(diào)查數(shù)據(jù)表明,選擇該項(xiàng)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的52.15%。
可見(jiàn),大家對(duì)第一工作場(chǎng)所的期待是一種知識(shí)期待而非資本期待。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講,這更像是一處補(bǔ)課的場(chǎng)所,補(bǔ)習(xí)我們?cè)趯W(xué)校中缺失的諸如團(tuán)隊(duì)協(xié)作課、人際關(guān)系課、工作入門(mén)課--為什么總有人說(shuō)學(xué)校和企業(yè)之間有斷檔,無(wú)論專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否,學(xué)校習(xí)得知識(shí)到了工作中總覺(jué)得差一截兒,其實(shí)這是因?yàn)閷W(xué)校和企業(yè)這兩個(gè)平臺(tái)之間的對(duì)接高度有天然落差,要想補(bǔ)平這些落差,就要選對(duì)第一份工作。
如何選擇第一工作場(chǎng)所?
一個(gè)具有很高知名度、薪酬福利好、工作環(huán)境奢華、能很快獲得晉升,并且可以交到很多好朋友,其中不乏達(dá)官貴族的工作場(chǎng)所就是好的工作場(chǎng)所。我不能說(shuō)以上描述不對(duì),或者說(shuō)這樣的工作場(chǎng)所不夠完美,但它真的適合你嗎,我的畢業(yè)生們？
可口可樂(lè)公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭明在寫(xiě)給《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》一書(shū)的序言中,提到了幾點(diǎn)給應(yīng)聘學(xué)生的建議:了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo);不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。這些建議很好地印證了我們提出的找準(zhǔn)自己這個(gè)過(guò)程中的第二方面:了解你的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)板,并確定你的發(fā)展方向。這是我們建立所有尋找最佳工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)的基點(diǎn)。
因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),極易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是對(duì)自己缺乏認(rèn)知,同時(shí)對(duì)工作饑不擇食。寶潔的人力資源總監(jiān)許有俊(Raymond T.Co)從其招聘學(xué)生的大量經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了畢業(yè)生找工作的幾個(gè)特點(diǎn):大部分學(xué)生并不清楚自己將來(lái)要進(jìn)入哪一行,不清楚自己感興趣的工作或者崗位是什么,甚至不清楚自己究竟喜歡什么樣的公司。在這些所有的不清楚背后,是對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向的模糊,這也直接導(dǎo)致了第一份工作的高離職率現(xiàn)象,以及企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在某種程度上的信任缺失。
帶著大腦來(lái)選擇第一工作場(chǎng)所--這是我們給畢業(yè)生的首要建議。先問(wèn)清自己我的優(yōu)勢(shì)在哪里?我將來(lái)想在哪個(gè)領(lǐng)域獲得發(fā)展?然后在這個(gè)基礎(chǔ)上為自己圈定一些行業(yè)和企業(yè),你不要指望能一步登天,馬上就進(jìn)入你想發(fā)展的行業(yè)和企業(yè),以及你想做的工作。不能一步到位并不意味著你將永遠(yuǎn)失去在那個(gè)領(lǐng)域那個(gè)崗位上發(fā)展的機(jī)會(huì)--就像下跳棋,只要大方向正確,每一小步都在把你和目標(biāo)之間的距離縮短。
如果說(shuō)認(rèn)清自己是對(duì)主體做出衡量,那么認(rèn)清企業(yè)就是對(duì)客體做出合理的判斷和評(píng)價(jià)。在這里,我們根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評(píng)估為畢業(yè)生準(zhǔn)備了10條評(píng)判企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),只要符合當(dāng)中的任何一條(如果符合多條就更完美了),那么這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)適合應(yīng)屆畢業(yè)生工作的最佳場(chǎng)所。這10條標(biāo)準(zhǔn)是:
第一,不在于是否經(jīng)常有出國(guó)接受教育的機(jī)會(huì),而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉優(yōu)勢(shì),或者能幫助你彌補(bǔ)致命的短板。
第二,不在于你是否會(huì)犯錯(cuò),而在于能教會(huì)你下一次不再犯同樣的錯(cuò)。
第三,不在于企業(yè)是否是全球500強(qiáng),而在于如果你有再一次選擇工作的機(jī)會(huì)時(shí),此次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。
第六,不在于是否會(huì)教給你圓滑世故的處世方式,而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系可以讓你專(zhuān)心去做事。
第七,不在于這份工作本身是否趣味無(wú)窮,而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。
第八,不在于能讓你立刻賺到很多錢(qián),而在于能讓你學(xué)到可以賺錢(qián)的過(guò)硬本領(lǐng)。
第九,不在于你能通過(guò)這份工作結(jié)識(shí)多少達(dá)官貴族,而在于通過(guò)這份工作你是否能積累工作人脈,并學(xué)會(huì)與人打交道的方式。
第十,不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否讓你舒服,是否能讓你感覺(jué)到應(yīng)有的尊重以及心靈的自由。
學(xué)會(huì)用畢業(yè)生的眼光反省
選擇第一工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)不僅僅針對(duì)畢業(yè)生,同樣也適用于已經(jīng)工作數(shù)年的職場(chǎng)老人--你能保證自己當(dāng)初的第一選擇完全正確?你能確定自己現(xiàn)在的選擇或者即將做出的改選真的適合自己?你是否在一種錯(cuò)誤的選擇中迷糊了很多年?你難道不想找到真正適合自己的工作場(chǎng)所?請(qǐng)把你現(xiàn)在的工作狀況與我們的十條標(biāo)準(zhǔn)做一個(gè)對(duì)照,這不僅僅是對(duì)你工作環(huán)境做出的參考。
讓還沒(méi)做出選擇的畢業(yè)生學(xué)會(huì)正確選擇,讓已經(jīng)做出選擇的職場(chǎng)人學(xué)會(huì)評(píng)估此次選擇是否正確,或者選擇正確的下一次。讓我們從這一次對(duì)第一的選擇開(kāi)始,邁進(jìn)我們美妙的新一年。
EDSA總裁李建
草坪經(jīng)紀(jì)人周