近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及WTO的加入，施工企業(yè)都在不斷地提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，以使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　如何加強(qiáng)施工項(xiàng)目管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力？首先，施工企業(yè)要轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度；其次，企業(yè)必須集團(tuán)化、多領(lǐng)域、多工種、多項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，以適應(yīng)高速發(fā)展的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；第三，企業(yè)在改組、改造、改制的同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組合，改善用工制度和分配形式，合理利用企業(yè)資產(chǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，降低消耗，更新設(shè)備，提高企業(yè)自身的素質(zhì)，確保資產(chǎn)的保值增值。

　　加強(qiáng)施工項(xiàng)目管理

　　施工企業(yè)做為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，是一個(gè)以盈利為目的的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。施工項(xiàng)目作為施工企業(yè)的管理對(duì)象，它要求在一定的時(shí)間內(nèi)，在確定的資金條件下，通過(guò)對(duì)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置，對(duì)生產(chǎn)要素的有序管理，按業(yè)主要求生產(chǎn)出用戶滿意的建筑產(chǎn)品。

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，施工企業(yè)主要是為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，產(chǎn)生了直線型組織機(jī)構(gòu)。這種機(jī)構(gòu)將人員分成兩類：一類是指揮人員，他們需要對(duì)自己主管的工作負(fù)全面責(zé)任，并有權(quán)向下級(jí)行政主管部門下達(dá)指令；另一類是職能參謀管理人員，他們是同級(jí)指揮人員的參謀和助手，對(duì)下級(jí)行政指揮人員及職能機(jī)構(gòu)起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，無(wú)權(quán)直接向下級(jí)下達(dá)指令。這種組織機(jī)構(gòu)具有統(tǒng)一指揮的優(yōu)點(diǎn)，吸收了職能制發(fā)揮專業(yè)管理作用的長(zhǎng)處，提高了管理效率，保證了決策的科學(xué)性和全面性。但是，這種管理模式只能依靠企業(yè)的行政命令進(jìn)行操作，上、下級(jí)之間保持垂直的聯(lián)系，使企業(yè)的管理層與生產(chǎn)層分離，同級(jí)之間缺乏必要的聯(lián)系，必須依靠上級(jí)指揮人員的指令進(jìn)行被動(dòng)交流。企業(yè)內(nèi)部按照固定建制組織施工，存在重復(fù)建設(shè)及機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象。這種機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目上要求對(duì)生產(chǎn)要素靈活配置的需求相矛盾，違背了客觀規(guī)律，造成企業(yè)工作效率低下和資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。

　　隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，施工企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)能力，呈集團(tuán)化的發(fā)展趨勢(shì)，跨地區(qū)、跨行業(yè)、多渠道的施工經(jīng)營(yíng)的普及，要求施工企業(yè)必須轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，改革企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，達(dá)到減員增效，提高企業(yè)素質(zhì)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的目的。這就要求企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的管理應(yīng)具有以下特點(diǎn)：

　　??克服直線型管理，使企業(yè)的指揮層與作業(yè)層，作業(yè)層與作業(yè)層之間以項(xiàng)目為依托，以企業(yè)內(nèi)部資源為紐帶，以企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)為目的，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，形成企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理。

　　??科學(xué)組織，避免生產(chǎn)資料使用波峰、波谷的疊加，使企業(yè)內(nèi)部資源配置更合理、更科學(xué)，為保證施工項(xiàng)目的科學(xué)性、均衡性、連續(xù)性創(chuàng)造條件。

　　??對(duì)于每一個(gè)項(xiàng)目，企業(yè)擇優(yōu)選派項(xiàng)目管理人員，由項(xiàng)目經(jīng)理在本企業(yè)內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目的具體特征，優(yōu)化配置生產(chǎn)要素，建立高效的項(xiàng)目管理部，對(duì)具體的施工項(xiàng)目管理全面負(fù)責(zé)。

　　??企業(yè)與項(xiàng)目之間分工明確，形成事業(yè)合力，共同發(fā)展，企業(yè)從具體項(xiàng)目中解脫出來(lái)，集中精力于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定及企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。企業(yè)不干涉項(xiàng)目的施工，對(duì)項(xiàng)目的疑點(diǎn)、難點(diǎn)提出解決方案并提供資源，給予保障。企業(yè)起到了蓄水池的作用，是項(xiàng)目施工的保證。

　　??項(xiàng)目經(jīng)理部各部門之間相互協(xié)調(diào)，相互依托，橫向聯(lián)系，保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　??職能部門與項(xiàng)目之間橫向與縱向要互相配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)。

　　施工企業(yè)面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要以企業(yè)內(nèi)部資源為依托，以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為手段，通過(guò)對(duì)施工項(xiàng)目的強(qiáng)化管理，促進(jìn)生產(chǎn)要素的合理流動(dòng)以及企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化組合，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　　改善用工制度

　　施工項(xiàng)目的復(fù)雜多樣性，要求企業(yè)多部門、多技術(shù)、多工種的密切配合。為了提高企業(yè)的人才使用效率，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的合理流動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部要打破長(zhǎng)期以來(lái)的固定項(xiàng)目編制模式，按照企業(yè)的特點(diǎn)，并根據(jù)企業(yè)員工的技術(shù)專長(zhǎng)，建立人才庫(kù)和企業(yè)勞務(wù)中心，在實(shí)行項(xiàng)目施工時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)合理調(diào)配人員，完善定員定額。優(yōu)化勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置工作崗位，測(cè)定崗位工作量，按照“精干、高效”原則設(shè)置各類管理人員的崗位和人數(shù)。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用的激勵(lì)機(jī)制，精簡(jiǎn)職能部門，減少管理層次。崗位實(shí)行能增能減，職務(wù)實(shí)行能升能降，人員實(shí)行能進(jìn)能出的彈性勞動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員向一線傾斜，只有這樣才能使企業(yè)用有限的人力完成多個(gè)項(xiàng)目的施工。

　　要極大地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，除了改善用人機(jī)制，還要改善企業(yè)的分配制度。在分配制度上，建立以崗位工資為主的工資制度。以崗位定薪，崗變薪變，并同企業(yè)的效益掛鉤，通過(guò)多種分配形式強(qiáng)化員工的憂患意識(shí)和責(zé)任感，極大地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　健全資金管理

　　企業(yè)利用資金的流通和運(yùn)作達(dá)到增值目的。項(xiàng)目作為獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的獨(dú)立機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行成本的核算，合理籌措運(yùn)用資金提高項(xiàng)目效益。作為承建工程項(xiàng)目的施工企業(yè)，必須有足夠的經(jīng)營(yíng)資金，才能對(duì)一個(gè)工程進(jìn)行投標(biāo)，然而，確定承包一項(xiàng)工程需要多少經(jīng)營(yíng)資金，則是籌措這些資金進(jìn)而合理使用安排的首要問(wèn)題。隨著建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇和施工企業(yè)整體素質(zhì)的提高，施工企業(yè)一般都是低價(jià)中標(biāo)。企業(yè)開(kāi)始投標(biāo)時(shí)，就開(kāi)始向項(xiàng)目注入資金，直到雙方簽訂合同，具備開(kāi)工條件后，業(yè)主才支付第一筆資金。由于前期需要調(diào)遣人員設(shè)備、購(gòu)置施工機(jī)具和材料、修建臨時(shí)設(shè)施等，這筆資金遠(yuǎn)不能滿足項(xiàng)目上的要求。在項(xiàng)目竣工后，業(yè)主需要暫扣質(zhì)量保證金，所以項(xiàng)目資金一直處于緊張狀態(tài)，只有等保修期滿后，才能體現(xiàn)出效益來(lái)，因此，合理安排資金，是保證項(xiàng)目順利實(shí)施的重要環(huán)節(jié)。

　　在項(xiàng)目實(shí)施中，只有依據(jù)合同條款，在大量收集資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)組織，準(zhǔn)確測(cè)算出資金的需要量和資金的使用高峰，在充分考慮資金時(shí)間價(jià)值的基礎(chǔ)上，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目間的協(xié)調(diào)來(lái)加強(qiáng)橫向交流，實(shí)現(xiàn)資金的合理利用，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　加強(qiáng)設(shè)備管理

　　現(xiàn)代施工企業(yè)跨度大、范圍廣、領(lǐng)域多、種類全，如果大量購(gòu)置機(jī)械設(shè)備，必然會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)的浪費(fèi)，所以，在施工中應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目之間的特殊性和時(shí)間差異，按照“技術(shù)上先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)上合理，施工上適用，安全可靠”的原則對(duì)項(xiàng)目所需機(jī)械進(jìn)行管理。要保證機(jī)械設(shè)備管理的順利實(shí)施，首先要在企業(yè)內(nèi)部建立健全機(jī)械設(shè)備的檔案，搞好機(jī)械設(shè)備的日常管理和保養(yǎng)工作，保證機(jī)械設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)，同時(shí)抓好設(shè)備的挖潛、革新、改造和更新工作；其次，根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，做好設(shè)備的經(jīng)濟(jì)性管理工作，根據(jù)本企業(yè)內(nèi)部做出的經(jīng)濟(jì)測(cè)算，編制詳細(xì)的機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃、種類、來(lái)源、使用期限，利用項(xiàng)目之間對(duì)機(jī)械設(shè)備需求的時(shí)間差和地域不同，合理調(diào)配企業(yè)內(nèi)部的機(jī)械設(shè)備。