国产视频www I 日本中文字幕成人 I 久久久久97国产精华液好用吗 I 2020精品国产自在现线官网 I 羞羞午夜福利免费视频 I wwwwxxxx国产 I 亚洲一区av无码专区在线观看 I 日韩乱码视频 I 隔壁老王国产在线精品 I 精品美女视频 I 国产成a人亚洲精品无码久久网 I 成人麻豆视频 I 国产精品久久久久久久久免费看 I 五月天丁香网 I 午夜黄色录像 I 精品+无码+在线观看 I 国产精品久久精品国产 I 免费黄色片网站 I 香港日本韩国三级网站 I 亚欧乱色国产精品免费九库 I 免费超级淫片日本高清视频 I 亚洲综合大片 I 亚洲精品国产综合99久久一区 I 欧美xxxxx高潮喷水麻豆 I 国产精品一级片 I 91亚洲国产成人久久精品麻豆 I 9久9久女女热精品视频在线观看 I 日本特黄成人 I 欧美a天堂 I 三级全黄视频 I 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇软件 I 天天噜噜噜噜噜噜 I 波多野结衣av在线播放 I 蜜桃av最新网址 I 美女网站在线看

首頁 | 園林新聞 | 規劃設計 | 工程 | 植物 | 科技 | 教育 | 法制 | 風景旅游 | 園林城市 | 世界園林 | 風景園林師 | 花木資訊 | 人居環境 | 園林論壇 | 園林博客

水分該不該有,在簡歷上走“平衡木”

http://www.m.qdwlx.cn 2007-10-31 來源:人才市場報 作者:jojo 發表評論(0)
 

近日,一項調查報告引起了人們的注意:有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業績略有夸張,其中超過10%的人在教育背景和工作經歷上夸大其詞。更令人關注的是,水分履歷的出現,還催生了簡歷調查這項特別服務,今后簡歷造假者將可能無所遁形。 注水不可取,那么簡歷只能寫大白話嗎?不然。用點技巧,對簡歷進行適度包裝,真實的簡歷照樣行走天下。

職業顧問張建勤認為,簡歷的終極目標,就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關,進入面試。如果簡歷上表現出的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項上避重就輕、避實就虛,而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實能力就留待面試時再發揮吧!

所謂適度包裝,這個的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走平衡木,技藝高超才不會掉下來。

提及弱項 盡量模糊

很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標準來進行的,如專業、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況,但同時又被你的其它長項所吸引,就不會過早淘汰你。

比如,你曾干過三份工作,第一份干了1個月,第二份3個月,第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象,可以省去履歷中工作的月份,只寫年份,這樣前兩份工作根本不必出現。

還比如,對方要求學歷為正規本科,而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學歷一欄填寫本科就行了,不要做其它說明。只要你能在面試階段展現出不低于正規本科生的能力,學歷就不是問題。

還有一種情況,有一份工作,憑你的經驗和技術完全可以做好,但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經驗;或者說自己在某某大學學習,但不表明是否已經完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。

有的人正好相反,因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望,不妨隱去后來所受的教育。

成功案例

現在上海某名牌高校管理學院就讀的唐博士,想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士,就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下,唐博士只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經歷,對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業老總需要一個既懂技術、又有管理經驗的幫手,而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外,二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。

后來,老總得知小唐是博士,驚嘆他居然如此腳踏實地,沒有半點高學歷人才的架子,越發器重他了。

簡歷外觀 樸素中見匠心

時下,很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思,弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上,還有人花費數百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲,但未必能得到招聘官的青睞。其實,對簡歷外形的包裝,最高境界是在樸素中見匠心,用細節打動人。

如果你擅長書法,可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術功底,不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得,還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票,與滿眼的民居形成視覺反差,說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細節,都可以令你的簡歷在第一眼就顯得出挑,給人留下深刻印象。

在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式,用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具,在視覺效果上做到重點突出,充分強化你的個人優勢,淡化劣勢。

成功案例

一家著名的4A廣告公司到高校進行了轟轟烈烈的校園宣講會。會后,大學生們投遞的簡歷堆得像山一樣。楊宏一直渴望能進這家廣告公司,但看著一摞摞簡歷,她對自己能不能脫穎而出實在沒有信心。她反復思考著,怎樣才能在簡歷中突出一個廣告人應有的素質???有創意?突然,她看見了校園里賣圣誕賀卡的小商店,不由靈光一閃:何不利用圣誕卡寫簡歷?

小楊馬上買下一張精美的音樂卡,在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候,翻開來,伴隨著動聽的音樂,呈現的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份祝福簡歷送到招聘官手里時,看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣,小楊進入了第一輪面試。

提及強項 著力渲染

對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關的,只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位,才能使他們忽略那些語焉不詳的信息。因此,如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。

如果教育背景不過關,就要拼命強調工作經驗或與之相關的技能。盡量將自己的經驗具體化、數字化。若曾擔任過項目經理,不要一筆帶過,要寫比如擔任項目經理期間,用6個月實現了工資單應用系統的開發,為公司節省預算XX

應屆畢業生一般沒有工作經驗,這是個致命的弱點。可以把和應聘職位相關的實習經驗羅列出來,表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能,也要盡可能寫得詳細一些,并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現出你很善于學習新知識,博得印象分。

另外,對某些經常需要加班、出差的工作,即使你條件夠不上,也可以直接寫上愿意在晚上和周末工作能夠適應經常出差等。當別的應聘者都不愿意作出犧牲時,你就可以憑此獲得機會。

成功案例

李文當初應聘網絡公司時,她所學的經濟專業和對方要求的計算機專業可謂風馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括,反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學校網頁設計大賽的情況。她詳細敘述了自己確定創意、收集素材、進行設計的過程,強調自己具有扎實的設計功底,能熟練使用各種網絡軟件,最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識,李文因此過關。

分享到:
編輯:admin
有關  的新聞
更多評論網友評論 (已有0位網友發表了看法)
  • ·請尊重網上道德,遵守各項有關法律法規
  • ·承擔一切因您的行為導致的法律責任
  • ·本站有權保留或刪除留言中的任意內容
  • ·本站有權在網站內轉載或引用您的評論
  • ·參與評論即表明您已閱讀并接受上述條款
最新評論:
圖片新聞
企業服務

熱點排行

    熱門博文

    論壇熱帖

?

中國風景園林網版權所有 COPY RIGHT RESERVED 2007 - 2012 WWW.m.qdwlx.cn

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美视频在线 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | jizz.日本 | 一级做a爰片性色毛片2021 | 国产精品99久久精品爆乳 | 在线观看亚洲一区二区 | 91中文字幕在线一区 | 精品国产日韩一区三区 | 成人精品在线观看 | 午夜在线免费观看视频 | 天堂av男人在线播放 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 91高清在线成人免费观看 | 永久免费在线播放 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 亚洲AV国产成人精品区三上 | 亚洲精品综合五月久久小说 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 天堂在线v | 嫩草影院在线入口 | 97精品人人a片免费看 | 亚洲精品久久久中文字幕 | 国产亚洲精品久久精品录音 | 精品免费久久久久国产一区 | 欧美成人伊人十综合色 | 国产在线观看福利 | 婷婷香蕉 | 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 无人精品乱码一区二区三区 | 亚洲 中文字幕 日韩 无码 | 日韩电影免费观 | 欧美高清精品一区二区 | 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 日本久久久久久 | 久www| 成人在线播放网站 | 91免费国产精品 | 日本特黄特色大片免费视频 | 天堂网在线观看 | 久久精品免费一区二区 | 高清视频在线播放 | 色秀视频免费网站在线观看 | 天天干天天色综合 | 国内精品人妻久久毛片app | 午夜黄网 | 亚洲特黄视频 | 久久伊人操| 免费a视频在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 日本一区二区在线视频 | 免费观看又色又爽又黄的韩国 | 国产chinese中国hdxxxx | 亚洲成人一区二区 | 欧美精品黑人粗大免费 | 一区在线免费观看 | 欧美福利| a级黄色片视频 | 免费黄色福利 | 亚洲精品国产福利在线观看 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 91短视频在线观看 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 亚洲一级在线观看 | 亚洲精品在线免费观看视频 | 久草资源在线视频 | 国产午夜精品AV一区二区 | 无码国内精品久久人妻 | 日韩亚洲欧美视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 免费观看一级特黄欧美大片 | 婷婷久久五月天 | 天天夜夜人人 | 国产成人啪精品视频免费网 | 日韩一区在线视频 | 美美女高清毛片视频免费观看 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 欧美人成在线 | 麻豆传煤入口免费进入2023 | 色丁香久久 | 成人毛片在线播放 | 人妻少妇精品无码专区 | 冯绍峰个人资料 | 成人影院欧美大片免费看 | 2017av伦理片| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 国产成人精品影院狼色在线 | 黄色小视频在线观看 | 麻豆国产精品va在线观看不卡 | jizz日本zzz日本护士 | 特黄特黄的视频 | 99视频在线观看视频一区 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 大逼逼影院 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 久久思思爱 | 在线一区免费视频播放 | 亚洲人成网站在线观看播放 | 九九福利影院 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 亚洲人亚洲精品成人网站 | 三级黄色片网站 | 亚洲精品国产网红在线 | 激情综合婷婷丁香五月 | 国产成人精品午夜2022 | 激情视频免费 | 射综合网 | 国产精品成人在线观看 | 黄色免费网站电影 | 99riav1国产精品视频 | 99精品视频一区在线视频免费观看 | 国产精品福利在线观看免费不卡 | 欧美性猛交xxxx免费看 | 欧美一区二区三区四区视频 | 色噜噜视频| 欧美另类性视频 | 操久久| 国产中年熟女高潮大集合 | 亚洲欧美自拍另类图片色 | 国产乱色国产精品播放视频 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 亚洲午夜精品国产电影在线观看 | 在线久草 | 亚洲国产精品a一区 | 中文字幕在线一区 | 亚洲精品成人网站在线观看 | 性色av一区二区三区无码 | 亚洲乱码中文字幕小综合 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | 91精品久久久久久综合五月天 | 少妇人妻偷人精品视蜜桃 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 日日干干 | 久久er99热精品一区二区 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 在厨房拨开内裤进入毛片 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 国产福利合集 | 一级在线免费视频 | 白天躁晚上躁麻豆视频 | 黄色一级大片在线免费看产 | 日韩欧美小视频 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 99国产欧美久久久精品蜜芽 | 精品国产av无码一区二区三区 | 91亚洲成人| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 精品亚洲欧美视频在线观看 | 中文在线а√在线 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 亚洲啪啪av无码片 | 九九九九九热 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 国精产品一区一区三区有限公司 | 亚洲国产成人久久精品大牛影视 | 日韩欧美国产偷亚洲清高 | 国产精品毛片无码 | 日韩亚洲一区二区三区 | 女人国产香蕉久久精品 | 日本女人下面毛茸茸 | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 91人人看| 99色综合| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产成人精品2021 | 性xxxx欧美老妇506070 | 一区二区三区在线 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 亚洲熟妇av乱码在线观看 | av日韩在线免费观看 | 亚洲 欧洲 无码 在线观看 | 躁躁躁日日躁 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站 | 亚洲日本久久久午夜精品 | 久久久精品一区二区三区 | 欧美成人免费午夜全 | 久久久久久免费视频 | 精品国产一区二区三区久久 | 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 中文字幕在线电影观看 | 久久久久久久久淑女av国产精品 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 挑战者联盟第一季免费观看完整版 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 国产一级做人爱c黑人版 | 麻豆精品视频在线 | 欧美成人高清 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 草草线在成人免费视频 | 亚洲精品~无码抽插 | 国产成人精品视频 | 少妇特黄A片一区二区三区免费看 | 国产明星裸体xxxx视频 | 韩国三级hd中文字幕 | 亚洲丁香婷婷综合久久 | 久久国产精品超级碰碰热 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 欧美视频在线一区 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 久久精品免视看国产成人 | 国产免费人成视频在线观看 | 激情中文网| 久久无码av中文出轨人妻 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 久草8| 好男人社区www在线官网 | 欧美国产精品久久 | 午夜小视频在线播放 | 日本黄色大片免费看 | 国产中文精品无码欧美综合小说 | 五月天激激婷婷大综合蜜芽 | 99视频有精品视频免费观看 | 国内精品小视频福利网址 | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 国产成人av一区二区三区无码 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 亚洲精品性视频 | 精品在线一区二区三区 | 人人狠狠综合88综合久久 | 国产午夜无码片在线观看影院 | 一本色道久久综合无码人妻 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 国产一区二区三区在线看片 | 午夜资源站 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | av一区二区在线观看 | 日韩a| 久久久久久久久888 久久久久久久久久久国产 久久久久久久久久久久 | 久久99免费视频 | 国产午夜无码视频在线观看 | 久久综合久久综合九色 | 日本肉体裸交xxxxbbbb | 欧美特黄a级高清免费看片 欧美精品一二区 | 又黄又爽免费无遮挡在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久久 | 亚洲成av人片一区二区 | 欧美同性精品xxxx | 综合五月激情二区视频 | 国产一区在线免费观看 | 亚洲国产三级在线观看 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产野花视频天堂视频免费 | a一级黄 | 国产成人免费网站 | 欧美日韩北条麻妃一区二区 | 日韩精品一二三区 | 丰满少妇在线观看网站 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 成人小视频在线观看免费 | 亚洲精品福利一区二区三区 | 毛片特级 | 欧美搞黄视频 | 爱视频福利 | 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 国产98色在线 | 日韩 | 成人黄色在线观看 | 久久久视频在线 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 免费人成网站在线观看不卡 | 欧美高清一区二区三区欧美 | 欧美成在人线a免费视频 | 亚洲欧美在线免费观看 | 国产成人精品日本亚洲麻豆 | 特一级毛片| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 91精品视频在线播放 | 国产成人短视频 | 99国内精品久久久久久久 | 99精品热| 国产成人综合色就色综合 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 少妇人妻在线视频 | 久久久久久国产精品免费无码 | 亚洲精品久久久久久蜜臀 | 国产在线视频一区二区 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 九一九色国产 | 婷婷久久综合网 | 欧美成人免费在线视频 | 97se亚洲综合在线韩国专区福利 | 日本一区二区三区免费视频 | 76少妇精品导航 | 久久久久国产亚洲日本 | 九九九九九九精品任你躁 | 内射人妻少妇无码一本一道 | 欧美成人精品一区二区三区 | 99久久精品国产成人综合 | 日产精品一卡2卡三卡4乱码 | 香蕉人妻av久久久久天天 | 在线精品亚洲一区二区小说 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画 | 在线观看免费黄色小视频 | 亚洲视频一区在线观看 | 精品久久精品 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 免费观看又污又黄的网站 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 久久综合网址 | 久久se精品一区精品二区 | 免费毛片在线播放 | 亚洲欧美激情四射 | 国产精品爽黄69天堂a | 精品视频久久 | 国产视频一区二区 | 成人免费一区二区三区 | 在线播放中文字幕 | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 无码播放一区二区三区 | 韩国三级hd中文字幕 | 999精品国产人妻无码系列久久 | av片免费 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 一级黄色毛片 | 国内自拍第五一页 | 日本在线观看不卡 | 无码人妻啪啪一区二区 | 日日天干夜夜狠狠爱 | 中文字幕 国产 | 天天操天天爱天天干 | 奇米4色 | 狠狠av| 99热在线国产 | 久久精品91久久久久久再现 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 两性色午夜免费视频 | 久久免费午夜福利院 | 国产精品视频免费播放 | 国产av午夜精品一区二区入口 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 伊人色综合久久天天小片 | 国产精品视频免费 | 一道本不卡视频 | 中国欧美日韩一区二区三区 | 欧美激情亚洲激情 | 日韩精品亚洲人成在线观看 | 日本免费一区二区三区最新 | 久久se精品一区精品二区 | 欧美喷潮久久久xxxxx | 国产精品99精品无码视亚 | 波多野结衣一级 | 草久网 | 中文字幕免费在线观看视频 | 两口子交换真实刺激高潮 | 欧美一区二区三区四区视频 | 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 婷婷丁香色综合图亚洲 | 一97日本道伊人久久综合影院 | 美女视频黄a视频免费全过程 |